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葡京线上app:同工同酬严重影响了幼儿教师素质的提高和团队的稳定
时间：2021/3/10 10:42:56 作者： 来源： 阅读：58 评论：0内容摘要：“让这项政策真正成为惠及广大幼儿教师的福音。”刘艳,全国委员会的成员的中国人民政治协商会议(政协)和北京师范大学的教授,说,低收入的学前教师的关键在于相关政策的目标是“准备”,而不是“教师”和“non-preparation”的治疗幼儿教师应该改进,提高幼儿教师的工资水平，将同工同酬纳入幼儿教育监督评估指标体系。“同工...“让这项政策真正成为惠及广大幼儿教师的福音。”刘艳,全国委员会的成员的中国人民政治协商会议(政协)和北京师范大学的教授,说,低收入的学前教师的关键在于相关政策的目标是“准备”,而不是“教师”和“non-preparation”的治疗幼儿教师应该改进,提高幼儿教师的工资水平，将同工同酬纳入幼儿教育监督评估指标体系。
“同工同酬严重影响了幼儿教师素质的提高和团队的稳定。”刘岩表示，虽然公立幼儿园教师的工资待遇保障政策是全面、系统的，但很多公立幼儿园教师没有做好准备，得不到公立幼儿园教师的待遇，导致同工同酬。公立幼儿园教师的工资水平也影响着私立幼儿园教师的工资定价。“大多数私人公园教师的工资与公园里未编辑教师的工资相同。”刘艳说。
刘岩建议，非教师应与同等学历、职称、工作年限的教师享有相同的工资待遇，并向社会公布。逐步完善普惠私立幼儿园的财政补贴制度，在成本核算的基础上，适当加大对普惠私立幼儿园的财政支持力度。收费标准加政府补贴不得低于幼儿园的实际运营成本。
“政府补贴资金用于教师工资的比例也要确定。超过规定比例的幼儿园，政府可以增加财政补贴金额。”刘岩补充说，通过购买教师服务的激励政策，应该引导包容性私立幼儿园使用更多的资金来提高教师工资，稳定教师队伍，提高教师素质，提高幼儿园教育质量。
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