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葡京线上app:同工同酬严重影响了幼儿教师素质的提高和团队的稳定

时间:2021/3/10 10:42:56   作者:   来源:   阅读:34   评论:0
内容摘要:“让这项政策真正成为惠及广大幼儿教师的福音。”刘艳,全国委员会的成员的中国人民政治协商会议(政协)和北京师范大学的教授,说,低收入的学前教师的关键在于相关政策的目标是“准备”,而不是“教师”和“non-preparation”的治疗幼儿教师应该改进,提高幼儿教师的工资水平,将同工同酬纳入幼儿教育监督评估指标体系。“同工...
“让这项政策真正成为惠及广大幼儿教师的福音。”刘艳,全国委员会的成员的中国人民政治协商会议(政协)和北京师范大学的教授,说,低收入的学前教师的关键在于相关政策的目标是“准备”,而不是“教师”和“non-preparation”的治疗幼儿教师应该改进,提高幼儿教师的工资水平,将同工同酬纳入幼儿教育监督评估指标体系。

“同工同酬严重影响了幼儿教师素质的提高和团队的稳定。”刘岩表示,虽然公立幼儿园教师的工资待遇保障政策是全面、系统的,但很多公立幼儿园教师没有做好准备,得不到公立幼儿园教师的待遇,导致同工同酬。公立幼儿园教师的工资水平也影响着私立幼儿园教师的工资定价。“大多数私人公园教师的工资与公园里未编辑教师的工资相同。”刘艳说。

刘岩建议,非教师应与同等学历、职称、工作年限的教师享有相同的工资待遇,并向社会公布。逐步完善普惠私立幼儿园的财政补贴制度,在成本核算的基础上,适当加大对普惠私立幼儿园的财政支持力度。收费标准加政府补贴不得低于幼儿园的实际运营成本。

“政府补贴资金用于教师工资的比例也要确定。超过规定比例的幼儿园,政府可以增加财政补贴金额。”刘岩补充说,通过购买教师服务的激励政策,应该引导包容性私立幼儿园使用更多的资金来提高教师工资,稳定教师队伍,提高教师素质,提高幼儿园教育质量。


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